실습지도 계획서

￮ 실습지도자 :  김상애 시설장, 권현태 팀장

1. 실습목적 : 노인복지현장에 대한 이해를 높이고, 노인복지 실천 역량을 강화하여 전문적인 사회복지사로 성장하는 기반을 마련

2. 실습목표

1) 노인복지시설(데이케어센터)의 운영 구조와 프로그램의 실제적인 운영 과정을 이해한다.

2) 치매 및 노인성 질환을 가진 어르신의 특성을 파악하고, 이에 맞는 복지서비스 및            프로그램 제공 실무를 경험한다.

3) 사회복지사의 역할 및 윤리를 현장에서 체득하고, 실무 중심의 전문 역량을 강화한다.

4) 어르신 및 보호자와의 상담, 사례관리, 서비스 연계 과정을 실습하여 실천적 기술을          습득한다.

5) 지역사회 내 복지 자원 및 연계망을 이해하고, 복지 네트워크의 필요성과 활용 방법을        학습한다.

6) 실습 전 과정에서 습득한 지식과 경험을 바탕으로, 사회복지 현장에서의 문제 해결 능력을    기른다.

3. 실습분야 : 노인복지시설 – 주야간보호센터

4. 실습시간

구분	실습시간	시기
학기중	160시간	- 3월~6월, 9월~12월 / 주3회 이상 (1회 8시간 )
방학중	160시간	- 1월~2월(20회) / (1회 8시간) - 7월~8월(20회) / (1회 8시간)

* 세부 일정은 기관의 상황에 따라 조정될 수 있음.

5. 실습대상(월 5명 이내 실습 진행)

1) 실습대상은 사회복지학과 졸업 예정자로 한다.

2) 실습생은 신청자 중 기관의 선발 기준, 신청자의 지원동기 등을 고려하여 선발한다.

6. 실습지도계획서(일정)

회	실습내용 (교육시간은 1시간이내)	날짜	담당	비고
1	실습 및 기관 오리엔테이션 신규직원교육	1일차	권현태
2	서울형 좋은돌봄인증시설 알아보기, 서울형 치매관리사업 알아보기, 노인학대예방 및 신고의무자 (사이버)	2일차	권현태
3	요양보호 서비스의 이해, 급여제공기록지 작성교육	3일차	권현태
4	보호자 상담 교육, 노인인권교육 (사이버)	4일차	권현태
5	어르신 입소절차 서류 교육, 아동학대 신고의무자 교육 (사이버)	5일차	권현태
6	관련 주요 법령 및 업무관례 파악, 긴급복지 신고의무자 교육 (사이버)	6일차	권현태
7	희망이음 및 장기요양포털 사용법 교육	7일차	권현태
8	운영규정 교육 개인정보보호 교육 (사이버)	8일차	권현태
9	장기요양 급여제공지침 교육	9일차	권현태
10	사업계획서 교육 직장내 괴롭힘 방지 교육 (사이버)	10일차	권현태
11	장기요양기관 수가 청구 및 케어포 전산 활용 교육	11일차	권현태
12	장기요양 정기평가 및 서울형 인증제도	12일차	권현태
13	인건비 가이드라인 교육	13일차	권현태
14	수입 및 지출 결의서 교육	14일차	권현태
15	예산 및 결산서 작성방법 교육	15일차	권현태
16	프로그램 계획서 작성	16일차	권현태
17	주야간보호시설 수가 계산방법 교육	17일차	권현태
18	공모사업 관련 교육	18일차	권현태
19	프로그램 진행 및 결과보고서 작성	19일차	권현태
20	실습 결과 발표 (PPT, 동영상)	20일차	권현태
21	기관 실습과제 (프로그램 계획서 및 평가서)	일정내	권현태	1회 프로그램 진행
22	프로그램 참관	매일	요양보호사
23	케어 보조	매일
24	실습 중간평가	중간일	권현태	실습중간보고서
25	실습 종결평가	종결일	권현태	실습종결보고서 및 평가서

기타 기관외부 교육 참석요청 및 수시 교육/ 사이버 교육

실습일정은 기관 내부사정에 따라 변경가능

7. 실습지도방법

1) 개별실습지도 계획 : 개별 피드백 제공

2) 집단실습지도 계획 : 과제 수행 후 발표 및 노인복지 분야에 대한 지식과 자료를 토론하   는 교육내용에서 수업모형으로 집단실습 지도를 진행하며, 나와 다른 의견도 수렴하고 피   드백을 주고 받는 과정에서 실습생 서로에게 긍정적인 효과를 얻을 수 있도록 지도.

3) 기타 계획 : 슈퍼바이저가 실습생에게 대화 형태로 슈퍼비전을 제시한 것에 대해서도 실

습생의 입장에서 슈퍼비전에 작성하기, 기관의 정보를 제공하는 등

8. 실습생의 책임과 과제

- 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.

- 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 미리 보고하여,  허락을 받도록 한다.

- 실습지도자 외 타직원의 지도를 잘 이행하여, 실습효과를 최대화 하도록 한다.

- 직무에 강한 책임감과 열의를 갖고 적극적으로 임하며, 타인에게 책임을 전가하거나 태만하게 행동하지 않는다.

- 실습으로 인해 알게 된 클라이언트의 사적인 정보를 교육적 목적 이외에는 절대 발설하지  않으며, 교육적 목적이라 하더라도 가명을 사용하여 클라이언트의 프라이버시에 침해되지   않도록 한다.

- 실습지도자의 지도, 혹은 타 실습생의 실습을 견학, 관찰할 경우는 배우는 자세로 진지하  게 임한다.